英語が必要!!今からやっておこう!!最新情報
「入社3年目から全員海外研修」
東京海上火災保険は2014年から入社3年目の総合職全員を海外研修に出すそうです。
(2012年8月5日 日経新聞より)
社員には、TOEIC700点相当の英語力を要求しているそうです。
英語は、一人だと挫折しやすいです。親身になってくれる講師がいることが継続のポイントですね。
「製造設備、内外が逆転」(2012年7月25日 日経新聞より)
海外比率が、ユニ・チャームが65%、日産が53%と企業の海外生産比重は高まってますね。
武田薬品工業や東芝も海外比率を大きく伸ばしてます。
企業が海外に収益源を求めるようになれば就活はもとより、転職・昇進にも英語力は必須です。
まずは、ビジネスに必要な基礎会話から初めてみましょう。
企業のグローバル人材育成策
今からでも遅くない!早めに基礎力をつけよう。
・NEC・・・入社1年目から選抜し、2年目から2年間欧米やアジアに派遣。
・NTTコミュニケーションズ・・・選抜や公募で入社1~2年目の夏から欧米・アジアなどに派遣。
・ソニー・・・海外経験の少ない社員を最長2年間派遣。100人程度に拡大。
・日立製作所・・・入社1年目から30代前半の若手を最長3ヶ月派遣。
・武田製薬工業・・・20代後半以降の社員を5年間派遣。
・トヨタ自動車・・・内定者に半年間米国留学。
日経新聞より