2011年5月 - リセットイングリッシュ倶楽部 -

　

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三井住友銀行は、今年から、総合職の全行員約１万３千人にTOEICで８００点以上を目指すように求め始めた。

三井住友銀行は、今年から、総合職の全行員約１万３千人にTOEICで８００点以上を目指すように求め始めた。

三井住友銀行は、今年から、総合職の全行員約１万３千人にTOEICで８００点以上を目指すように求め始めた。

2011年5月25日

企業内で進む「英語化」

・企業内で進む「英語化」
・・・楽天・ファーストリテイリング：社内の公用語を英語化
・・・日産自動車：経営会議は英語、社内資料も英語を併記
・・・伊藤忠商事：入社後４年以内に３?６ヶ月海外研修に

・・・NEC：新入社員約４０人を２年目から海外研修に
・・・クボタ：大卒以上の新入社員が１ヶ月米国で語学研修
・・・三菱商事：入社２年間でTOEIC７３０点以上に育成
・・・パナソニック、住友商事など：管理職への昇格基準にTOEIC得点を導入
・・・武田薬品工業：TOEIC７３０点以上を新卒採用の条件に（１３年春入社の新卒採用から開始）　　

2011年5月24日

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